Tapaamme sinut in zee, eli "haluamme työskennellä kanssasi". Yli sadan hakijan joukosta minut valittiin tehtävään!
Viimeisten 26 vuoden aikana olen saanut osan hakemuksista, hylkäys- ja hyväksymiskirjeistä hollantilaisilta työnantajilta – ja olen vihdoin murtanut koodin oikean mallin löytämiseksi CV:lleni ja motivaatiokirjeelleni unelmatyöni saavuttamiseksi. Tässä artikkelissa haluaisin jakaa tämän lukijoiden kanssa auttaakseni heitäkin saavuttamaan unelmatyönsä.
Uravalmentajan tehtävässäni olen nähnyt asiakkailtani paljon Curriculum Vitae ja motivaatiokirjeitä joko lähetettyinä tai lähetettäväksi tarkoitettuina työhakemuksena. Melkein kaikissa kirjeissä tai CV:ssä on samanlaisia virheitä, jotka johtavat siihen, että CV ja motivaatiokirje putoavat "ei"-kasaan ajattelematta - niin sääli! Tässä on joitain yleisiä virheitä, joita ulkomaalaiset tekevät, jotka etsivät työtä Alankomaista.
1. Olettaen, että hollantilainen työnantaja tietää tutkintotodistuksesi arvon
Listan kärjessä oleva virhe on se, että kotimaasi tutkintotodistusta ei ole vahvistettu. Tämä tarkoittaa, että rekisteröity laitos vertaa tutkintotodistustasi Alankomaiden koulutustasoon ja toimittaa sinulle virallisen kirjeen, jossa kerrotaan hankkimasi koulutustaso suhteessa Alankomaiden koulutustasoon. Riski siitä, että tutkintotodistustasi ei vahvisteta, voi saada potentiaalisen työnantajasi miettimään, mikä on koulutustasosi. Tai he olettavat, että se on alhaisempi kuin Alankomaiden standardi, joten he epäilevät, vastaako koulutustasosi heidän etsimäänsä tasoa.
2. Olettaen, että hollantilainen työnantaja osaa lukea rivien välistä
Asiakkaideni – yritysten, jotka ovat mahdollisia työnantajiasi – kysyvät minulta usein, miksi ihmiset joistakin maista tai kulttuureista antavat vain vähän tai tuskin lainkaan tietoja ansioluetteloistaan. Vähimmäistietojen antaminen työkokemuksestasi tai koulutuksestasi jättää vaikutelman, että et ole juuri hankkinut koulutusta tai kokemusta, ja työnantajat epäilevät, oletko tarpeeksi pätevä hakemaasi tehtävään tai työhön.
3. Ylistys yritystä
Usko minua, tämä ei saa sinua hakemaasi työpaikkaan! Yritykset ovat hyvin tietoisia siitä, kuinka hyviä ne ovat, joten motivaatiokirjeesi käyttäminen yrityksen kehumiseen ja sen ilmoittaminen, että syynä hakea kyseiseen virkaan, ei motivoi heitä palkkaamaan sinua ollenkaan. Sitä paitsi tätä pidetään yleensä hyödyttömänä imarteluna eikä varsinaisena syynä siihen, miksi sinun pitäisi hakea.
4. Et näe itseäsi tasavertaisena liikekumppanina
Se, että yritys etsii työntekijöitä, ei anna heille millään tavalla ylivoimaista asemaa. Olen kuitenkin nähnyt motivaatiokirjeitä, joissa hakija antaa tämän vaikutelman; vaikutelman, jota yksikään hollantilainen työnantaja ei aio antaa ja jota se itse asiassa inhoaa.
5. Et tiedä tarkalleen mitä haluat
Tiedän, että uusille tulokkaille tämä voi olla mahdollisuuksien maa; melkein kaikki työtyypit voivat vaikuttaa kiehtov alta, ja ennen kuin huomaatkaan, et ole varma, mihin työalueeseen sinun pitäisi hakea. Tämä tunne näkyy myös CV:ssäsi tai motivaatiokirjeessäsi ja antaa vaikutelman, ettet ole varma, haluatko hakemaasi työtä vai onko sinulla työn edellyttämät kyvyt ja ominaisuudet.
Vinkkejä näiden virheiden välttämiseksi
Toivotko saada unelmatyösi lähitulevaisuudessa? Tässä on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit välttää yllä olevat virheet:
- Pyydä Nufficin k altaisen instituutin vahvistamaan tutkintotodistuksesi. Sinun on maksettava hallintokulut - jotka eivät ole kovin korkeita. Muista myös mainita heiltä saamasi taso CV:ssäsi.
- Katso CV:täsi mahdollisuutena kertoa mahdolliselle työnantajallesi kaikki koulutuksestasi ja kokemuksestasi. Vaikka se sinusta näyttääkin vähäpätöiseltä, se voi olla tärkeä työlle ja antaa käsityksen omista kyvyistäsi.
- Jos aito motivaatiosi hakea tiettyyn yritykseen johtuu siitä, että se on arvostettu yritys, voit mainita tämän kirjeessäsi yhdessä sen kanssa, mitä tuot yritykselle arvostuksen lisäämiseksi. Jos et ole varma, mitä tuot pöytään, älä käytä tätä motivaatiota, sillä se kuulostaa vain tylsältä imartelulta.
- Katsele itseäsi tasavertaisena kumppanina hakiessasi työtä – muista, että he tarvitsevat sinua yhtä paljon kuin sinä, joten älä kuulosta siltä, että kerjäät työtä. Sinulla on tiedot, kokemus ja lahjakkuus hakemaasi tehtävään. Mainitse nämä seikat ja kerro se selkeästi kirjeessäsi.
- Jos sinulla on vain yleinen käsitys, että haluat työskennellä tietyssä yrityksessä, lähetä avoin hakemus - jotkut yritykset sallivat tämän. Mutta älä tee sitä virhettä, että haet avointa työpaikkaa ja mainitset sitten, että olet avoin myös mihin tahansa muuhun sopivaan paikkaan. Tämä antaa vaikutelman, että et ole varma omasta arvostasi.
Joissakin läänissä ja kulttuureissa yli sivun mittainen CV ja kirje antavat vaikutelman ylimielisyydestä. Heille sanoisin: ansioluettelollasi ja motivaatiokirjeelläsi autat yritystä valitsemaan sinut, joten tee helpoksi sellaisen yrityksen edustajalle, joka ei tunne sinua ollenkaan. Ainoa tapa tehdä tämä on antaa kaikki tiedot itsestäsi.
Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, muista, että ulkomaalaisena olet elänyt ja työskennellyt kulttuurien välillä, joten sinulla on aina se kokemus ja näkökulma, jonka tuot pöytään.
