Alankomaiden työmarkkinoiden tekemät ja kiellot

Sisällysluettelo:

Alankomaiden työmarkkinoiden tekemät ja kiellot
Alankomaiden työmarkkinoiden tekemät ja kiellot
Anonim

Jokaisella työmarkkinoilla on omat kirjoitetut ja kirjoittamattomat säännöt. Kirjoitetut ovat suhteellisen helppoja löytää, mutta kirjoittamattomia on vaikeampi löytää. Toivon, että minulla olisi joku, joka jakaisi ne kanssani, kun kävin läpi ensimmäiset työvuoteni Alankomaissa.

Joten, kun ajattelin, minkä aiheen minun pitäisi valita seuraavalle artikkelilleni, potentiaalisen asiakkaan kysymys loi ratkaisun.

Tehtävät

Etsitkö työtä Alankomaista? Tässä on mitä sinun tulee tehdä:

1. Käytä LinkedIniä kuin elämäsi riippuisi siitä

Alankomaissa LinkedIn kukoistaa. Monet rekrytoijat käyttävät sitä löytääkseen uusia kansainvälisiä kykyjä yrityksilleen ja monet ammattilaiset edistävät omaa uraansa. Sinulla ei yksinkertaisesti ole varaa olla päivittämättä profiilia, jossa on upea otsikko ja hyvä yhteenveto, joka edustaa sinua ja ammatillisia saavutuksiasi.

Tiedän, että joissakin maissa, kuten esimerkiksi Saksassa, LinkedIn ei ole vielä kovin suosittu, mutta luota minuun, se on täällä. Tunnen monia asiakkaita, jotka ovat saaneet työpaikkansa LinkedInin kautta joko oman verkostonsa kautta, salametsästettyinä tai hakeneet portaalin kautta.

2. Tiedä, että työkokemus on erittäin tärkeää

Joissakin maissa, esimerkiksi Saksassa, on erittäin vaikeaa saada työtä, joka ei vastaa akateemista arvoasi. Täällä Alankomaissa suora kokemuksesi on paljon tärkeämpi (lukuun ottamatta joitakin ammatteja, kuten lakimies, lääkäri jne.) kuin virallinen koulutus. Monet kansainvälisistä asiakkaistani työskentelevät eri alalla kuin mitä he alun perin opiskelevat.

3. Valmistaudu hollantilaiseen viestintätyyliin

Minulta kesti useita vuosia ymmärtääkseni, että hollantilaiset osoittavat kunnioituksensa kollegoihinsa olemalla avoimia ja sanomalla suoraan mielipiteensä, olipa totuus tuskallista vai ei. Olen itse asiassa alkanut pitää tästä lähestymistavasta, sillä nyt ymmärrän, että sen ei ole tarkoitus olla loukkaavaa, se yksinkertaisesti säästää aikaa ja monia väärinkäsityksiä.

Joten, pääperiaate tässä on käsitellä suoraa hollantilaista palautetta rakentavana asiana eikä ottaa sitä liian henkilökohtaisesti. Saatat kuulla, aivan kuten kuulin monta vuotta sitten, että CV:si on paska. Ota se opituksi; kysy, mitä voit parantaa ja mene eteenpäin. Varaudu haastattelun aikana myös suoriin ja avoimiin kysymyksiin. Tässä on lisää vinkkejä työhaastatteluun Alankomaissa.

4. Käytä erilaisia tapoja löytää ja saada työpaikka

Yleinen virhe, jonka asiakkaani tekevät ennen kuin he alkavat työskennellä kanssani, on se, että he pitävät kiinni vain Internet-tutkimuksesta. Vaikka se on erittäin tärkeää, tunteja tietokoneen ääressä viettämisen ei pitäisi olla ainoa tapa löytää uusi työpaikkasi.

Verkottuminen on avainsana Alankomaissa, kuten myös monissa muissa maissa. Voit tehdä sen verkossa ja offline-tilassa; Suosittelen aina molempien tekemistä. LinkedInin avulla voit lähestyä ihmisiä, joiden kanssa olet kiinnostunut olemaan yhteydessä, ja jatkaa sitten keskustelua tosielämässä. Käytä aina ensin olemassa olevaa verkkoasi yhteydenpitoon tuntemattomien ihmisten kanssa.

Älä pelkää pyytää apua, mutta tee se kunnioittavasti äläkä tuhlaa muiden aikaa. Joten jos sinut on esitelty, ota aina yhteyttä.

Älä saa

Tässä on älä tee Hollannin työmarkkinoita:

1. Älä "lyö pensasta"

Kuten tehtäväosassa sanottiin, harvat kulttuurit (ehkä pohjoismaisia lukuun ottamatta) ovat niin tuskallisen suoria ja täsmällisiä kuin hollantilaiset. Jos haluat menestyä uralla Alankomaissa, sinun on omaksuttava hollantilainen kulttuuri. Vaihe yksi olisi olla lyömättä pensasta, etenkään haastattelusi aikana. Ole kohtelias mutta täsmällinen, äläkä pelkää esittää avoimia ja kriittisiä kysymyksiä mahdollisesta tulevasta työstäsi.

2. Älä hae harjoittelu-/harjoittelupaikkoja, jos et ole opiskelija

Tämä on yleinen väärinkäsitys, jonka kuulen kansainvälisiltä asiakkailtani. Monet heistä ajattelevat, että koska he ovat avoimia uudelle urapolulle ja uudelle näkökulmalle, on paljon helpompi aloittaa aloittelijatasolla työharjoittelulla. Mutta se ei ole. Harjoittelupaikat Alankomaissa on suunniteltu erityisesti opiskelijoille, ja jos sinulla ei ole opiskelijastatusta, et saa harjoittelupaikkaa.

3. Älä lähetä CV:tä, joka on pidempi kuin kaksi sivua

On olemassa monia erilaisia tapoja kirjoittaa CV. Alankomaissa on yleistä lähettää 2-sivuinen CV ja saatekirje. Pääperiaatteet ovat: ole asianmukainen, täsmällinen ja asiallinen. Lue työtarjous huolellisesti ja korosta tärkeimmät vaadittavat kohdat CV:ssäsi. Varmista, että osoitat, kuinka koulutuksesi ja kokemuksesi liittyvät tarjottavaan tehtävään. Lisää vinkkejä ja temppuja CV:n kirjoittamiseen löydät täältä.

4. Älä heti ilmoita, että etsit osa-aikaista työtä

Kyllä, on totta, että Alankomaat on yksi niistä maista, joissa osa-aikatyöntekijöitä on eniten. Ellei yritys ole selkeästi ilmoittanut, että työ on osa-aikaista, älä kysy haastattelussa tarjottua vähemmän työskentelyä. On kuitenkin hyvin yleistä neuvotella osa-aikasopimuksesta tai etätyöjärjestelystä työn ohessa.

Suositeltava: