The Dutch Umbrella Company on IND-sertifioitu sponsori, jonka erikoistiimi tarjoaa laajan tietämyksen ja kokemuksen auttaakseen ammattitaitoisia ammattilaisia siirtymään Alankomaihin ja työskentelemään siellä
Olet työskennellyt Alankomaissa ulkomaalaisena tai urakoitsijana jo jonkin aikaa. Jos työsuhteesi alkoi kuitenkin alle vuosi sitten, et todennäköisesti joutunut vielä käsittelemään lomarahaa ja palkallista lomaa. Mutta lomakausi lähestyy, joten varmista, että tiedät mitä se tarkoittaa sinulle.
Maissa ympäri maailmaa on erilaiset säännöt ja määräykset vuosiloman, saamiesi päivien ja mahdollisten lisäetujen suhteen.
Useimmat ovat ottaneet käyttöön lakisääteisiä sopimuksia työntekijöiden vähimmäisvapaasta työstä, mutta kannattaa ehdottomasti perehtyä siihen, mihin sinulla on työntekijänä oikeus.
Tässä artikkelissa Dutch Umbrella Company selittää kaiken, mitä on tiedettävä Alankomaiden lomakorvausta ja vuosilomaa koskevista säännöistä, ja tarjoaa hyödyllistä tietoa tulevasta lomakaudesta ja oikeuksistasi.
Lomaoikeudet Alankomaissa
Hollannin säännösten mukaan jokaisella Alankomaissa työskentelevällä on oikeus lomaan täydellä palkalla. Ulkomailla oleville ei ole poikkeuksia, jokaisella työntekijällä on oikeus vähimmäismäärään palkallisia lomapäiviä.
› Lakisääteiset lomatunnit vuodessa
Lakisääteinen vapaatuntien määrä vuodessa on vähintään neljä kertaa viikkotyötuntien määrä. Tämä tarkoittaa, että kokopäivätyö oikeuttaa vähintään 20 lomapäivään vuodessa.
› Kertyneet lomat
Lomapäiviä kertyy koko vuoden aj alta. Jos olet työskennellyt jossain alle vuoden, sinulle oikeutettujen lomapäivien lukumäärä lasketaan suhteessa.
› Osa-aikatyö ja lomat
Jos työskentelet osa-aikaisesti, sinulla on oikeus samaan määrään vapaapäiviä, jotka lasketaan suhteessa tekemiisi työtunteihin viikossa. Jos työskentelet 25 tuntia viikossa osa-aikaisesti, sinulla on oikeus 100 tunnin lomaan.
› Lomat umpeutuvat
Lomapäivillä on lain mukaan viimeinen voimassaolopäivä. Kaikki palkalliset lomapäivät on käytettävä kuuden kuukauden sisällä loman kertymisvuodesta. Jos et ota lomaa ajoissa, ne valitettavasti raukeavat ja menetät ne.
› Poikkeukset
Mutta on poikkeus, jos et voi pitää lomaa esimerkiksi sairauden tai työtaakan takia. Tässä tapauksessa lomat eivät vanhene viiteen vuoteen. Tämä tarkoittaa, että sinun on voitava ottaa lomana vähimmäismäärä päiviä, joihin sinulla on oikeus.
Yleiset vapaapäivät Alankomaissa
Alankomaissa on useita yleisesti tunnustettuja yleisiä vapaapäiviä. Nämä ovat joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä, pääsiäissunnuntai, pääsiäismaanantai, helatorstai, pyhäpäivä, pyhäpäivä, kuninkaanpäivä ja vapautuspäivä.
5.5. (taivaaseenastumispäivä) on kuitenkin poikkeus. Se on yleinen vapaapäivä, mutta työnantajat voivat itse päättää, haluavatko he antaa työntekijöilleen palkallisen vapaapäivän. Jotkut CAO:t määräävät, että toukokuun 5. päivä on vapaapäivä joka viides vuosi. Muista kysyä työnantaj altasi aina, kun olet epävarma.
Sitten on päiviä, jotka ovat yleisiä vapaapäiviä, mutta joita ei tunnusteta virallisiksi vapaapäiviksi, kuten Sinterklaas (5. joulukuuta) ja uudenvuodenaatto.
Lomarahan maksaminen
Yleensä saat palkkaa kuukausittain tai joka neljäs viikko. Alankomaissa on myös yleinen käytäntö, että yritykset maksavat työntekijöilleen vuosilomarahaa.
Tämä lomaraha maksetaan vähintään kerran vuodessa, tyypillisesti toukokuun lopussa tai kesäkuun alussa. Joissain tapauksissa lomaraha voidaan kuitenkin maksaa kuukausittain.
Suurin osa yrityksistä maksaa lomarahaa, joka on 8 prosenttia peruspalkastasi. Lomaraha voidaan laskea eri tavoin. Pari esimerkkiä:
Maksetaan määräajoin peruspalkan kanssa.
Perustuu kuluneen vuoden todellisiin kertyneisiin ansioihin.
Yleisin tapa lomaraha lasketaan kuitenkin sen palkkakauden peruspalkan perusteella, jolta yritys maksaa lomarahaasi.
Joissakin tapauksissa saatat olla oikeutettu useampaan päivään kuin lakisääteinen vähimmäismäärä. Esimerkiksi vanhemmat työntekijät voivat kerryttää lisäpäiviä tai palvelusaika yrityksessä.
On mahdollista, että toimialan työehtosopimus (CAO) sisältää lomasopimuksia. Ota yhteyttä CAO:hen, jos haluat tietää lisää lomaoikeuksistasi.
Dutch Umbrella Company auttaa ulkomaalaisia
On tärkeää, että sinulla on hyvä käsitys siitä, mihin sinulla on oikeus työntekijänä Alankomaissa, ja Dutch Umbrella Company voi auttaa sinua tässä.
Henkilökohtainen tilanteesi voi olla erilainen, tai ehkä haluat tietää, mitä tapahtuu, kun sopimuksesi irtisanotaan, onko mahdollista käydä kauppaa lomapäivinä tai mihin sinulla on oikeus, jos sinulla ei ole tarpeeksi palkalliset lomapäivät? Haluatko tietää lisää?
Dutch Umbrella Company tarjoaa kaikki vastaukset ulkomaalaisille ja urakoitsijoille. He työskentelevät korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien ja yritysten kanssa ja heillä on perusteellinen käsitys Alankomaiden työlainsäädännöstä
Saat lisätietoja ottamalla yhteyttä numeroon:
puhelin: +3120 820 15 60
sähköposti: [sähköposti suojattu]
