Asiakkaamme, proteiinipitoisia välipaloja tarjoava yritys, laajentuu nopeasti EMEA-alueella. Nopea kasvu edellyttää henkilöstöosastolta nousua niin strategisten vaikutusten kuin toiminnallisen erinomaisuuden os alta. Tällä hetkellä he etsivät Human Resources (HR) -päällikköä kansainväliseen tiimiinsä Amsterdamissa. Henkilöstöpäällikköllä on tärkeä rooli kasvun edistämisessä HR-prosessien virheettömän toteutuksen ja räätälöinnin kautta. prosesseja vastaamaan organisaation tarpeita, jotta tiimin jäsenet voivat suorittaa suorituksia. He etsivät innokasta HR-ammattilaista, joka haluaa kehittää jatkuvaa kehitystä ja tehdä tiivistä yhteistyötä HR-tiimin kanssa. Yrityksen filosofia on: ruoki villiä puoltasi. Heille se tarkoittaa hihan käärimistä, haasteiden karkottamista, riskien ottamista ja lujasti työntämistä asioiden hoitamiseksi. Huomaa, että tämä on osa-aikainen rooli (24 tuntia/viikko). Henkilöstöpäällikön työprofiiliVastuun kuuluvat, mutta eivät rajoitu niihin:
- Koordinoi pääasiassa hollantilaisten työntekijöiden palkanlaskentatoimintoja Alankomaissa ja paranna sisäisiä määräyksiä ja käytäntöjä
- Päivitä ja kouluta työntekijöitä henkilöstöpolitiikoista ja prosesseista
- Koordinoi palkanlaskenta ulkoisen palveluntarjoajan kanssa varmistaaksesi, että kaikille työntekijöille maksetaan oikea palkka ajoissa
- Päivitä jatkuvasti palkkatiedot ja tarkista, onko kaikki tarvittavat muutokset tehty
- Pidä järjestelmien tiedot ja parametrit ajan tasalla ja huomaa mahdolliset epätarkkuudet
- Paranna jatkuvasti HR-järjestelmiä ja keskitä prosessit (mahdollisesti) yhteen pääsovellukseen
- Aseta kaikki käytännöt johtajien ja tiimin jäsenten saataville, kouluta työntekijöitä ennakoivasti järjestämällä kysymyksiä ja vastauksia (K&A) -istuntoja verkossa ja käsittele mahdollisia huolenaiheita
- Auta tekemään yrityksestä houkuttelevampi työnantajana sovittamalla palkkiot ja edut työntekijöiden tarpeisiin samalla kun etsit markkinoita trendien ja kehityksen var alta
- Ole palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon kysymysten päivystäjä
- Helpottaa henkilöstöhallinnon prosessia pienille työntekijöille muista maista, joiden palkkalista on myös loppunut Amsterdamista
- Ole osa ketterää HR-tiimiä Amsterdamissa
Henkilöstöpäällikköehdokasprofiili
- Pitäisi puhua sujuvasti hollantia ja englantia sekä kirjallisesti että suullisesti
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta on pakollinen
- Edellytetään kokemusta palkanlaskentaprosesseista Alankomaissa
- Edellytetään kokemusta palkanlaskentaohjelmistosta
- Erinomainen huomio yksityiskohtiin, organisointitaidot
- Edistyneet Excel-taidot
- Hand-on mentaliteetti ja ennakoiva asenne
Mitä asiakkaamme tarjoaa
- Hieno yrityskulttuuri
- Modernin työpaikka Amsterdamissa
- Kansainvälinen joukkue
- Hybridityöympäristö
- Ilmainen pysäköinti/pysäköintikorvaus
- Vuotuinen tulospalkkiojärjestelmä
- Eläkesuunnitelma
- 26 lomaa vuodessa perustuen kokopäiväiseen
- Matkakulukorvaus, jos hakija asuu Amsterdamin ulkopuolella
- Kotonatyöskentelyn kuukausimaksu
Työajat:
24 tuntia viikossa
